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招聘主管
招聘要求
1、负责集团社会招聘管理工作；
2、不断拓展内外部各种招聘渠道或方法吸引外部优秀人才加入，满足各部门招聘需求；
3、负责社会招聘工作相关各类报表的统计管理工作；
4、负责社会招聘管理程序的优化提升；
5、负责猎头管理程序的优化提升；
6、负责人才储备库的建立、更新及完善。
工作职责
1、本科及以上学历，211、985高校毕业生，人力资源专业或相关管理类专业；
2、拥有大型企业招聘管理相关工作经验或者猎头工作经验优先；
4、熟练使用计算机办公软件；
5、具备较强的计划、组织、协调、沟通能力及亲和力；
6、能及时发现和解决问题，有较强团队意识，工作积极主动，勇于承担责任与压力。
